Slovenija, koja već godinama spada među najpoželjnije zemlje za radnike iz Bosne i Hercegovine, od početka 2026. godine uvodi niz reformi koje bi mogle dodatno ubrzati odlazak domaće radne snage. Najavljene mjere odnose se na veća prava zaposlenih, fleksibilnije radno vrijeme i značajnije finansijske beneficije.
Prema novim pravilima, stariji radnici imat će mogućnost izbora između slobodnog petka ili rada šest sati dnevno uz pune doprinose i 90 posto plate. Nezaposlenima će u prva tri mjeseca biti isplaćivano čak 130 posto minimalne plate, dok će penzionerima biti povećan dozvoljeni mjesečni obim rada. Svi zaposleni mogu računati na bonuse, regres i božićnice, a dugoročni planovi do 2028. godine uključuju i skraćenje radne sedmice na 38 sati.
Kako se približava početak primjene ovih mjera, domaći poslodavci sve otvorenije izražavaju zabrinutost. Podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH pokazuju da je samo u prvih pet mjeseci 2025. godine izdato 5.238 radnih dozvola za Sloveniju, gotovo isto kao tokom cijele prethodne godine.
Slovenija se već sada smatra svojevrsnom „obećanom zemljom“ za radnike iz BiH. U prvih devet mjeseci 2024. godine gotovo 10.000 građana BiH pronašlo je posao u toj zemlji putem zvaničnih kanala, dok je tokom 2023. zaposleno više od 12.000 radnika. U godini prije toga taj broj je premašio 18.000, a u periodu od 2013. do 2021. radne dozvole dobilo je više od 78.000 ljudi.
Ključni razlog ovakvog trenda su plate i uslovi rada. Vozači u međunarodnom transportu mogu zaraditi i do 2.000 eura, iskusni pekari oko 1.800 eura, dok pomoćni radnici bez većih kvalifikacija često počinju s platama od 1.400 eura. U brojnim firmama isplaćuju se 13. plata, regres i božićnice, a radnicima iz BiH često se osigurava i smještaj.
Potražnja za radnicima u Sloveniji i dalje je velika. Traže se vozači, varioci, zidari, armirači, fasaderi, elektroinstalateri, električari, ali i zdravstveni radnici. Ljekari i medicinske sestre iz BiH sve češće pronalaze zaposlenje u slovenačkom zdravstvenom sistemu, koji nudi stabilnost i jasnu ravnotežu između posla i privatnog života.
Bez obzira na to odlaze li prvi put ili se vraćaju nakon ranijeg angažmana, mnogi građani BiH Sloveniju vide kao zemlju koja nudi dostojanstvenu platu, sigurnost i poštovanje radnika. Trend odlaska ne jenjava, a sa svakom novom reformom interesovanje za rad u Sloveniji postaje sve veće.
